以作風提升促效能，助推景陶集團破浪前行
為深(shen)入(ru)貫徹中(zhong)央(yang)關于全面從嚴治黨的(de)決策(ce)部署，發揚深(shen)學習、實(shi)(shi)調研、抓(zhua)落實(shi)(shi)的(de)優(you)良工作作風，進(jin)一(yi)步激勵(li)鞭策(ce)干部員工崇(chong)尚實(shi)(shi)干、狠抓(zhua)落實(shi)(shi)。近日，集團黨委委員、紀委書記、監察專員朱惠(hui)敏帶隊(dui)前往(wang)紅葉一(yi)廠(chang)、三廠(chang)、研究所進(jin)行專題調研。
調研中，朱惠敏圍繞紅(hong)(hong)葉公(gong)司(si)經營管理(li)工作(zuo)中存在問題和困難，通過一(yi)對一(yi)談(tan)話、現場走訪等(deng)形式，對紅(hong)(hong)葉公(gong)司(si)員工的工作(zuo)作(zuo)風和工作(zuo)執行力、生(sheng)產環節、研發創新等(deng)情況進行全面深入的了解，針(zhen)對工作(zuo)流程不(bu)暢(chang)、責任落(luo)實不(bu)到位(wei)、服(fu)務意(yi)識淡(dan)薄等(deng)突(tu)出問題，從思想上找(zhao)根源，從制度上找(zhao)漏洞，從執行上找(zhao)短板(ban)。
朱惠(hui)敏指出，一是加強思想教育，引導員工樹立正確的價值觀和職業道德觀，增強責任感和使命感，通過建立健全作(zuo)風建設的(de)長效機制，強化(hua)責(ze)任(ren)擔(dan)當(dang)，提升服務意識，讓“現在(zai)干，立即干，馬上(shang)干”成為(wei)全體員工的(de)行動自(zi)覺(jue)；二是強化監督問責，對發(fa)現的問題實行清單(dan)式(shi)管理，明確責任部(bu)門、整改措施和完成時限，做到件(jian)件(jian)有著落、事事有回(hui)音。對違反(fan)作風(feng)紀律規定(ding)的行為進行嚴肅處理，形成強大的震懾力；三是加強(qiang)年輕干(gan)部培養(yang)，針對各(ge)子公(gong)司員(yuan)(yuan)工老齡化現狀，提高(gao)年輕員(yuan)(yuan)工的業務能力和(he)綜合素(su)質，做好傳幫帶(dai)，為企業的轉型升級提供(gong)有力的人才保(bao)障。四是揚長避短(duan)發揮優勢(shi)，圍(wei)繞(rao)中心服務高質量發(fa)展(zhan)，團(tuan)結一心，以更高的標準、更嚴的要(yao)求、更實的舉措，切實解(jie)決各個方(fang)面存在(zai)的突出(chu)問題。通(tong)過強化作(zuo)風建設(she)，激發(fa)企業(ye)內在(zai)活力，提(ti)升(sheng)運營效能，為推動集團(tuan)高質量發(fa)展(zhan)提(ti)供(gong)堅強保障(zhang)。
調研期間(jian)，還對紅葉公司的(de)工作(zuo)作(zuo)風(feng)情況進(jin)行了專(zhuan)項督查。
文：江維 圖(tu):江維 杜肖
下一篇：景陶集團紀委召開專題學習會
