鄧景揚講黨課 促景陶集團作風建設與項目推進
6月17日下午(wu)，景(jing)陶集(ji)(ji)團為進一步教育引導廣大黨(dang)員持續深(shen)化作風建設(she)，推(tui)動(dong)中(zhong)央八項規(gui)定精神入腦入心、見行見效。景(jing)陶集(ji)(ji)團黨(dang)委書記、董事(shi)長鄧景(jing)揚帶頭主講了(le)一場深(shen)入貫徹中(zhong)央八項規(gui)定精神學習教育專題黨(dang)課。集(ji)(ji)團高管、正處級(ji)及以上干部、各黨(dang)支部書記，全(quan)體(ti)紀檢監察干部共同(tong)參加(jia)此次黨(dang)課學習。
鄧景揚以“打好作風(feng)建(jian)(jian)設“組合拳”，營(ying)造風(feng)清氣正發(fa)展氛圍，確保集(ji)團重(zhong)點項(xiang)目順利(li)完工”為主題，從(cong)歷史(shi)維度、現實意(yi)義和(he)長遠(yuan)影響等方面，深入剖析了(le)開(kai)展中央(yang)八項(xiang)規(gui)定精神學(xue)習教育的(de)(de)背景和(he)重(zhong)要(yao)意(yi)義，他(ta)緊緊結合集(ji)團實際情況(kuang)，詳(xiang)細闡述了(le)貫徹中央(yang)八項(xiang)規(gui)定精神的(de)(de)內容(rong)和(he)要(yao)求，并針(zhen)對如何在重(zhong)點項(xiang)目推進中加強作風(feng)建(jian)(jian)設提出了(le)明確要(yao)求。
鄧景揚強調，作(zuo)(zuo)風建(jian)(jian)設(she)(she)不僅是提升工作(zuo)(zuo)效率與質量的(de)關鍵，更是增強(qiang)團隊的(de)凝聚力(li)(li)和戰(zhan)斗力(li)(li)的(de)重要保(bao)障，對(dui)企業的(de)長遠(yuan)發展前(qian)景起著決定性作(zuo)(zuo)用(yong)。面對(dui)集團當前(qian)全力(li)(li)推(tui)進的(de)重點(dian)項目，全體(ti)員工必須具備(bei)良好(hao)的(de)作(zuo)(zuo)風，才能在激烈(lie)的(de)市場競爭(zheng)中脫(tuo)穎而出(chu)，實現集團的(de)可持續(xu)發展目標。我們要始終(zhong)緊扣作(zuo)(zuo)風問(wen)題這一核心，以滴水(shui)穿(chuan)石的(de)韌勁和久久為功的(de)恒心，持續(xu)強(qiang)化作(zuo)(zuo)風建(jian)(jian)設(she)(she)，打好(hao)作(zuo)(zuo)風建(jian)(jian)設(she)(she)“組合拳”，營造風清氣正(zheng)的(de)發展氛圍，確保(bao)公司重點(dian)工作(zuo)(zuo)任務按時保(bao)質完(wan)成，為實現景陶集團的(de)宏偉目標而努力(li)(li)奮斗！
鄧景揚對(dui)全(quan)體員工提出了(le)四點(dian)要求：
一是強化責任意識，勇于(yu)擔當(dang)作為。每一(yi)位員(yuan)工(gong)都要(yao)清晰明確(que)自己在重(zhong)點(dian)項目中的職責(ze)，將責(ze)任牢記于心、扛在肩上，積極主動(dong)地擔當作為。各級領導干部更(geng)應以身作則，發揮模范帶頭作用，在困難和挑戰面(mian)前，毫不退縮、勇于直面(mian)，帶領團隊奮(fen)勇向前。
二是加(jia)強團隊協作(zuo)(zuo)，形(xing)成(cheng)工(gong)作(zuo)(zuo)合力。重點(dian)項(xiang)目的(de)順利(li)推進離不開(kai)各(ge)個部門、各(ge)個崗(gang)位之(zhi)間的(de)緊密配合與協作。我們要樹立(li)全局觀念，打破部門壁壘，統一(yi)思(si)想、凝聚(ju)力(li)量，形成(cheng)強(qiang)大的(de)工(gong)作合力(li)，共同為(wei)項(xiang)目的(de)成(cheng)功貢獻力(li)量。
三是弘(hong)揚創新精神，提升工作(zuo)效能。創(chuang)(chuang)新(xin)是企業發(fa)展(zhan)的(de)核(he)心(xin)驅動力。員(yuan)工在重點(dian)項目中要(yao)積極(ji)主動地開展(zhan)創(chuang)(chuang)新(xin)工作(zuo)，勇于(yu)嘗試新(xin)技術、新(xin)方(fang)法(fa)和(he)(he)新(xin)模(mo)式。企業要(yao)建立健全(quan)激(ji)勵(li)機制(zhi)，對在創(chuang)(chuang)新(xin)方(fang)面(mian)取得顯(xian)著(zhu)成績(ji)的(de)團隊和(he)(he)個人給予表彰和(he)(he)獎(jiang)勵(li)，充分激(ji)發(fa)全(quan)體員(yuan)工的(de)創(chuang)(chuang)新(xin)熱情和(he)(he)創(chuang)(chuang)造力。
四是(shi)加強監督檢查，確保作風建(jian)設落(luo)到實(shi)處。作(zuo)風(feng)(feng)建(jian)設(she)不能僅僅停留在口頭上，必須建(jian)立(li)切(qie)實可行(xing)的(de)監督(du)檢查機制。要建(jian)立(li)健(jian)全重點項(xiang)目的(de)監督(du)管理(li)制度(du)(du)，對項(xiang)目的(de)進(jin)度(du)(du)、質量(liang)、成(cheng)本(ben)等進(jin)行(xing)全程跟蹤監督(du)，及時發現并糾正存在的(de)問題。對于(yu)在項(xiang)目推進(jin)過程中作(zuo)風(feng)(feng)不實、敷衍塞責的(de)行(xing)為(wei)，要嚴格按照規定(ding)進(jin)行(xing)問責，絕(jue)不姑息遷就。同時，要加強對員工(gong)的(de)日常考核，將作(zuo)風(feng)(feng)建(jian)設(she)納入績(ji)效考核體(ti)系(xi)，與員工(gong)的(de)薪酬待遇(yu)、晉升晉級(ji)等緊密掛(gua)鉤，促(cu)使員工(gong)自(zi)覺遵守工(gong)作(zuo)紀律，保持良好的(de)工(gong)作(zuo)作(zuo)風(feng)(feng)。
（薛景玉(yu) 毛昕(xin)怡/文 周冬炎/圖）
